華宸租賃突出“四個一”促進全員素質提升

為搭建內部學習交流平臺，形成常態化學習培訓機制，提升全體員工綜合素質和工作積極性，充分挖掘員工潛能，更加扎實有力地推進各項工作落實，9月13日，華宸租賃決定在全公司、全體黨員范圍內開展“四個一”活動。

每周一次學習交流。開展“全員大培訓、人人上講臺”活動，根據需要擬定培訓課程，圍繞思想政治理論、專業領域知識、業務實踐技能以及熱點難點問題進行學習交流。同時，結合實際情況，適時組織到其他行業或先進企業觀摩學習。

每月一次體育活動。積極開展以“每月二十萬步”為目標的徒步健身運動，以及戶外拓展訓練、羽毛球、乒乓球、籃球等體育活動，積極倡導健康文明的生活方式，促進全員在活動中強身益智、增進團結，展現華宸租賃公司良好形象。

每季一本優秀書刊。充分發掘各類圖書資源，每季度擬定讀書活動計劃，明確閱讀書目，認真組織宣傳發動，推薦精品典籍，分享讀書心得，提高讀書效果，使多讀書、讀好書成為全員的共識，使員工在閱讀中開闊眼界、增長知識、陶冶情操、提高能力。

每年一次黨性教育。每年到紅色教育基地、愛國主義教育基地開展不少于一次的黨性教育活動，自覺接受革命傳統教育和愛國主義教育，重溫黨的光輝歷程，學習革命先烈英雄事跡，在學習實踐中提高政治覺悟和黨性修養，更好地履行共產黨員的宗旨和使命。